EU AI Act / KI-VO: Neue gesetzliche Anforderungen an KI-Kompetenzen – Sind Sie vorbereitet?

Der Countdown läuft: In sechs Monaten tritt der EU AI Act in Kraft!

In weniger als einem halben Jahr wird der EU AI Act die Art und Weise, wie Unternehmen mit künstlicher Intelligenz umgehen, grundlegend verändern. Eine der weitreichendsten, aber oft übersehenen Anforderungen betrifft die KI-Kompetenz der Mitarbeiter. Sind Sie und Ihr Unternehmen darauf vorbereitet?

Die neue Pflicht: KI-Kompetenz als gesetzliche Vorgabe

Ab Januar 2025 tritt Artikel 4 des EU AI Acts in Kraft. Dieser verpflichtet jede Organisation, die KI-Systeme einsetzt – und sei es nur ein einfacher Chatbot – sicherzustellen, dass ihr Personal über „ein ausreichendes Maß an KI-Kompetenz“ verfügt. Diese Verpflichtung gilt nicht nur für EU-Unternehmen, sondern für alle, die KI-Systeme auf dem EU-Markt anbieten oder nutzen.

Was bedeutet KI-Kompetenz?

Der EU AI Act definiert KI-Kompetenz als die Fähigkeiten, das Wissen und das Verständnis, die erforderlich sind, um:

1. Fundierte Entscheidungen über KI-Systeme zu treffen
2. Die Chancen und Risiken von KI zu verstehen
3. Mögliche Schäden durch KI-Systeme zu erkennen und zu vermeiden
4. KI-Systeme verantwortungsbewusst einzusetzen

Warum ist KI-Kompetenz so wichtig?

Unabhängig von der gesetzlichen Verpflichtung ist die Schulung der Mitarbeiter in KI-Technologien eine der wichtigsten Maßnahmen bei der Implementierung von KI. Gut informierte Mitarbeiter können:

• KI-Technologien effektiver nutzen
• Risiken frühzeitig erkennen und minimieren
• Innovationen vorantreiben
• Die Einhaltung von Vorschriften sicherstellen

Was müssen Unternehmen tun?

1. Bestandsaufnahme: Identifizieren Sie, wo in Ihrem Unternehmen KI-Systeme eingesetzt werden.
2. Schulungsbedarf ermitteln: Analysieren Sie, welche Mitarbeiter mit KI arbeiten und welche spezifischen Kompetenzen sie benötigen.
3. Schulungsprogramme entwickeln: Erstellen Sie maßgeschneiderte Schulungen, die technische, ethische und gesellschaftliche Aspekte von KI abdecken.
4. Kontinuierliche Weiterbildung: KI entwickelt sich rasant. Stellen Sie sicher, dass die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter aktuell bleiben.

Die Konsequenzen der Nichtbeachtung

Viele Organisationen sind sich dieser bevorstehenden Anforderungen noch nicht bewusst. Doch Unwissenheit schützt vor Strafe nicht. Verstöße gegen den EU AI Act können zu erheblichen Bußgeldern führen. Wichtiger noch: Mangelnde KI-Kompetenz kann den sicheren und effektiven Einsatz von KI-Technologien behindern und Ihr Unternehmen im Wettbewerb zurückwerfen.

Chance statt Last

Auch wenn die Erfüllung der KI-Kompetenzanforderungen zunächst aufwendig erscheinen mag, bietet sie enorme Chancen. Gut geschulte Mitarbeiter können das volle Potenzial von KI ausschöpfen, Innovationen vorantreiben und Ihr Unternehmen an die Spitze der digitalen Transformation führen.

Fazit: Jetzt handeln!

Der Countdown läuft. In sechs Monaten müssen Unternehmen die Anforderungen des EU AI Acts erfüllen. Nutzen Sie die Zeit, um sich mit den Vorgaben vertraut zu machen und entsprechende Schulungsprogramme zu implementieren. Investieren Sie in die KI-Kompetenz Ihrer Mitarbeiter – es ist eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens.

Bereiten Sie sich und Ihr Unternehmen rechtzeitig auf die Anforderungen des EU AI Acts vor. Kontaktieren Sie uns noch heute für ein individuelles Beratungsgespräch und sichern Sie sich Ihren Platz in unseren KI-Kompetenz-Schulungen.

Bereiten Sie Ihr Unternehmen auf die Zukunft vor – mit KI-Kompetenz von Kai Spriestersbach

Kai Spriestersbach ist KI-Experte und Gründer von AFAIK. Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung in digitalen Technologien und als Dozent für generative KI unterstützt er Unternehmen dabei, die Herausforderungen des EU AI Acts zu meistern und das volle Potenzial von KI auszuschöpfen.